2月8日，公司開展中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)性選拔面試工作，揭開了公司2024年新一輪人才選拔的大幕。公司領(lǐng)導(dǎo)胡國斌、肖述欣、陳峙淼、萬軍、萬黎明以及相關(guān)單位部室負(fù)責(zé)人擔(dān)任主考官和評(píng)委。
此次招聘崗位有物流公司總經(jīng)理、金格公司總經(jīng)理、二級(jí)單位副總經(jīng)理各1名，共14名競(jìng)聘者參加面試。面試分為競(jìng)聘者作個(gè)人自我介紹和競(jìng)職演講、評(píng)委提問和追問三個(gè)環(huán)節(jié)。為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，面試組織過程由公司紀(jì)委全程監(jiān)督。
據(jù)了解，近幾年，公司嚴(yán)格落實(shí)中國有色集團(tuán)選人用人以競(jìng)爭(zhēng)性選拔為主的要求，不斷改革創(chuàng)新選人用人機(jī)制，變靜態(tài)“相馬”為動(dòng)態(tài)“賽馬”，2023年公司層面組織5批次48個(gè)崗位的公開選拔工作，通過競(jìng)爭(zhēng)性選拔科職及以上管理人員89人，為公司持續(xù)發(fā)展提供了人才保證。
中色大冶公眾號(hào)
